人才招聘

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秉持“专业化、职业化,共同成长”的人才理念,为迎接公司战略发展需要,人力资源率先变革,坚持“精兵简政、专业职业、系统管理,完成使命”的原则,通过组织架构优化调整、人岗匹配测量、薪酬绩效体系改革、内部竞聘机制的建立、导师制的夯实等措施,打造内部人才生态环境,为实现世界一流品牌储备人才队伍。

美容导师
应聘职位 美容导师 性别 年龄要求 18 — 35岁
学历要求 中专以上 招聘人数 若干名
职位要求

1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历;
2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;
3、年龄在18—35岁之间。能够经常出差;
4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;
5、有培训及管理美容店相关经验优先。
6、薪资:5000-8000

职责说明

1、对公司经销商及加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;
2、协助经销商及加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;
3、对所管理的经销商及加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;
4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;
5、市场同类产品信息收集及反馈。

养生专家
应聘职位 养生专家 性别 年龄要求 18 — 35岁
学历要求 中专以上 招聘人数 若干名
职位要求

从事养生相关专业3年以上工作经验。

职责说明

1、具有店面运营管理,做过厂家,代理,具有营销经验;
2、具有熟练的养生技术手法,学医专业优先;
3、热情,具备极强的服务意识及责任感,愿意出差;
4、有敬业、团队合作精神,富有工作激情,强烈的求胜欲望;
5、能讲课培训;
6、薪资面议,更具实际能力定。